律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司领导收5000元档案费不合法，你可向劳动监察部门投诉要求退还。其次，他以解除合同要挟不合理，若解除属违法解除，你可主张赔偿金。再者，对于档案录错信息，公司有义务配合更改。最后，关于拖欠养老医疗问题，你可准备证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-06 12:09:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司领导的行为存在多处违法，你可向劳动行政部门投诉，要求其责令公司退还档案费、办理档案和社保关系转移手续，并对公司进行处罚，同时你可就拖欠养老医疗及档案费等问题申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-06 12:27:06 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  公司收取档案费并要求解除劳动合同的行为违法。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求退还档案费并办理档案转移手续。如协商无果，可申请劳动仲裁，主张公司退还费用并承担相应法律责任。

  回复于 2025-06-06 17:12:38 咨询他