律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，虽然冒用身份证入职存在问题，但你家人与单位形成了事实劳动关系，所受伤害应认定为工伤。可先向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，若单位不配合，可收集证据申请劳动仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-05 19:08:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你们自己要去申请工伤认定走工伤索赔

  回复于 2025-06-05 19:10:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先收集能证明实际劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、工友证言等。然后自己或家属在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，中介仍不赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求中介承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

  回复于 2025-06-05 19:12:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  可以尝试申请工伤认定主张赔偿，不行的话可能需要直接去法院起诉

  回复于 2025-06-05 19:17:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-06 12:00:00 咨询他