律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2875人

  湖北行稳律师事务所

  直接去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-06-05 11:40:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1702人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-05 11:43:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  教培机构的做法不合法，即便劳务合同未到期，只要你按规定履行了离职手续或正常付出了劳动，就有权获得工资，你可先与机构协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-05 11:43:49 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助84人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你这边可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-05 12:19:35 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助157人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-06-05 15:17:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9701人

  浙江佑平律师事务所

  教培机构不给工资是违法的。虽然劳务合同十月二十四日到期，但只要你正常工作了，就有权获得相应报酬。你可先和机构友好协商，明确表达要工资的诉求。若协商不成，收集好能证明你工作事实和应得工资的证据，像考勤记录、工作成果等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-06-05 17:50:03 咨询他