律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  公司以不适合岗位辞退你，得看是否有明确录用条件及证据证明你不符合，若没有就不合法。单休上7天半加2天休息日，若休息日加班没调休，工资这样算：日薪约174.71元（3800÷21.75），7天半工资约1310.33元，休息日两倍工资约698.84元，总共约2009.17元。你可与公司协商，协商不成去劳动监察投诉或申请仲裁。

  回复于 2025-06-03 18:28:32 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  公司需要证明你不适合此岗位，如果不能证明，属于非法解雇

  回复于 2025-06-03 19:25:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期内公司以 “不胜任工作” 辞退需证明员工不符合录用条件，否则违法；单休情况下，正常工作 7.5 天（若含法定休息日则另算），工资 = 3800 元 ÷21.75 天 × 实际出勤天数（需结合考勤及是否为法定节假日综合计算）。如遇争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-04 13:47:32 咨询他