律师回复

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  占静律师

  月帮助371人

  湖北瀛楚律师事务所

  那你保留沟通记录，之后去法院起诉，解除这个合同，才能脱离，

  回复于 2025-06-03 18:22:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助327人

  湖北理元理律师事务所

  您好，看看合同，合同没有约定，可以拒绝。

  回复于 2025-06-03 18:22:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9621人

  浙江佑平律师事务所

  这合同有问题，培训公司没按约定培训却要抽成还未注明金额。你可先和培训公司协商，指出其未履行培训义务，要求解除合同并不再抽成。若协商不成，收集施工单位发工资记录、合同等证据，向法院起诉，主张合同部分条款不明确且对方未履行主要义务，请求解除合同，维护自身权益。

  回复于 2025-06-03 18:27:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8919人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况，培训公司未按合同提供培训，且合同存在诸多空格、关键信息不明等问题，可能构成根本违约，导致合同目的无法实现，你有权依据相关法律规定解除与培训公司的合同，无需承担违约责任。

  回复于 2025-06-04 13:47:40 咨询他