律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明拖欠工资，那就走法律程序起诉了

  回复于 2025-06-03 09:53:08 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助51人

  北京汇都律师事务所

  有合同约定吗？协商 不成诉讼处理。咨询电话联系

  回复于 2025-06-03 09:55:57 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  您可以起诉要求对方支付装修款

  回复于 2025-06-03 10:02:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  老板拒绝支付工资还强迫你买房不合理。首先，你和老板关于工资抵房款的约定若没书面协议，老板要求你必须买房没依据。你可与老板协商，说明经济困难不买房，要求支付工资。协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益，让老板支付应得工资。

  回复于 2025-06-03 10:17:10 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与老板的约定涉及工资支付和房屋买卖两个法律关系。老板拒绝支付工资是违法的，你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时无需理会老板要求你必须买房的不合理要求。

  回复于 2025-06-03 11:18:54 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-03 11:54:01 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-03 12:28:05 咨询他