律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助63人

  吉林睿旺律师事务所

  如果你母亲和饭店存在劳动关系就属于工伤，建议找劳动部门确定劳动关系后，再确定工伤，再要求按工伤标准进行赔偿。

  回复于 2025-06-03 07:22:22 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-03 07:27:12

    他们好像没有合同，是在饭店工作期间摔倒的，我们现在自己支付医药费呢，手里没啥钱了，可以要求饭店垫付医药费吗，他要不肯垫付怎么办，

  • 律师回复： 2025-06-03 07:28:50

    首先准备证据去劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

  • 律师回复： 2025-06-03 07:33:03

    可以要求饭店垫付费用。

  展开全部 3 条
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  赵涓娟律师

  月帮助20人

  云南上首律师事务所

  您好，您母亲现在多大年纪？

  回复于 2025-06-03 07:45:22 咨询他
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  徐铭律师

  月帮助21人

  北京市公衡律师事务所

  这个情况属于工伤，费用你们先自己支付，后期医院以及社保机构报销

  回复于 2025-06-03 08:09:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤，治疗费用应由饭店承担。你母亲在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件。你应尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明、事故经过证明等材料，在事故发生之日起1年内向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。目前可与饭店协商支付费用，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-06-03 10:30:07 咨询他