律师回复

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  王鹏律师

  月帮助190人

  山东振恒律师事务所

  合同照片发我看看看。。

  回复于 2025-06-02 22:33:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助12025人

  浙江佑平律师事务所

  合同不成立，老板就没理由不让退公会。首先要收集能证明合同不成立的证据，像聊天记录、协议文本等。然后和老板心平气和沟通，说明合同不成立的依据和要退公会的想法。要是沟通没用，可向劳动监察机构反映，或者去申请劳动仲裁，让法律给咱主持公道，维护自己合法权益。

  回复于 2025-06-02 22:35:13 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2962人

  湖北行稳律师事务所

  协商不成的建议诉讼处理

  回复于 2025-06-02 22:35:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2101人

  广东公忠律师事务所

  什么合同不成立？什么公会？你把问题仔细描述一下，不然怎么给你解答呢？

  回复于 2025-06-03 00:09:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1910人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有签订书面合同？怎么约定的？

  回复于 2025-06-03 08:37:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4238人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-03 11:00:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8679人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同不成立则对双方无法律约束力，老板不给退公会缺乏依据。你可先与老板协商，协商不成收集相关证据，如聊天记录、工作记录等，向法院起诉要求退出公会。

  回复于 2025-06-03 11:37:38 咨询他