律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  是加班后猝死，还是自然死亡？

  回复于 2025-06-02 15:35:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  在公司宿舍死亡，赔偿得看死亡原因。要是因工作原因，比如加班后突发疾病经抢救无效48小时内死亡，属工伤，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若与工作无关，比如自身疾病正常死亡，公司一般没赔偿责任，但可能出于人道主义给予一定补偿。建议先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-02 15:53:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工在公司宿舍死亡，若属于工伤，如在工作时间和岗位突发疾病 48 小时内死亡等，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若不属于工伤，公司无过错一般无需赔偿，可能基于人道主义给予一定补偿，有过错则需承担相应侵权赔偿责任。

  回复于 2025-06-02 16:39:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，要看死亡的原因是什么？要看是否属于工亡。

  回复于 2025-06-02 16:51:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！非工作原因非工作时间死亡的一般认定不了工伤

  回复于 2025-06-03 11:56:20 咨询他