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去年年底离职,离职时甲方要求乙方签保密协议,其中有一条是竞业限制,限制乙方两年内不得在方圆六公里内从事相关工作,但合同里没提到关于竞业限制给予乙方任何补偿,快半年过去,乙方也没收到任何补偿。现在乙方想重新找工作,情愿不要补偿也不想再跟甲方打任何交道,所以在未告知甲方的情况下,不履行竞业限制协议,在六公里内重新找一份相关工作可以吗

合同纠纷江苏省-常州市2025-06-02 08:08:47180*****955

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    可以找相关工作,因为首先是公司不履行竞业限制协议,未给你支付经济补偿。
    回复于 2025-06-02 09:37:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    不可以。虽然协议未约定经济补偿,但竞业限制协议通常是有效的。乙方应先与甲方协商补偿事宜或通过法律途径解决,在未解除协议前贸然不履行,可能构成违约,需承担违约责任。 江苏本地律师,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-06-02 10:23:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    根据《劳动合同法》,竞业限制协议没约定补偿但劳动者履行了,可要求用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。甲方半年没支付补偿,乙方可先书面通知甲方支付,若甲方仍不支付,乙方可通过仲裁或诉讼解除竞业限制协议,之后就能在六公里内找相关工作,不建议直接不履行。
    回复于 2025-06-02 15:15:45 咨询他

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