律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10064人

  浙江佑平律师事务所

  这份合同部分条款不合法。竞业限制条款若不给补偿，对劳动者无约束力。老板以签合同发工资胁迫，且压工资半年未给，违反《劳动合同法》。你可先与老板协商，要求支付工资并明确竞业限制补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-26 07:53:33 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助963人

  山东东标律师事务所

  需要结合内容判断，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-26 08:01:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8924人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这份合同部分内容可能不合法。保密协议中竞业限制条款虽未约定补偿不一定必然无效，但甲方未支付补偿，乙方在符合条件时可请求解除。同时，协议若显失公平，权利义务明显不对等，可能被认定无效，且公司压工资的行为也是违法的。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-26 09:47:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2629人

  湖北行稳律师事务所

  您可以主张补偿，另外要求解除竞业限制协议

  回复于 2025-05-26 10:08:17 咨询他