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公司劳动合同写了:经甲方在乙方离职时或提前通知,则乙方在双方关系解除或终止后(无论因何种原因)两年内应遵守竞业限制义务。如果公司没有通知,竞业协议还生效嘛?

合同纠纷福建省-厦门市2025-02-25 19:26:10158*****887

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律师回复

  • 姜丽凤律师
    月帮助67
    吉林睿旺律师事务所
    此条款,字面意思应为:公司通知的情况下,存在竞业限制。不通知或没有证据证明公司发出通知,则不应视为乙方离职后应受该条款约束。
    回复于 2025-02-25 19:41:25 咨询他
  • 李建业律师
    月帮助98
    山西北野律师事务所
    生效,你先前是什么岗位?
    回复于 2025-02-25 19:44:46 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助51
    云南创泰律师事务所
    竞业限制需要支付补偿金
    回复于 2025-02-25 19:51:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    若公司未提前通知,竞业协议一般不生效。但具体还需结合实际情况判断,如有争议可通过法律途径解决。
    回复于 2025-02-25 20:32:06 咨询他

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