律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4191人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 18:04:54 咨询他
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  张颖律师

  月帮助3453人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-06-01 18:12:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤赔偿标准包括多项内容，如医疗费实报实销，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，还有一次性伤残补助金（十级为 7 个月本人工资等）、伤残津贴（一至四级伤残有相应比例等）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（五至十级伤残离职时有相应标准）等。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-01 18:17:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿和伤残等级、工资等有关。首先要去认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿一般含治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议尽快收集劳动关系、医院诊断证明等证据，和工地协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 22:40:07 咨询他