律师回复

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  时龙律师

  月帮助8545人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定通常要求在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。假期骨裂非工作原因，且病情加重难以证明与工作有直接因果关系，所以通常不符合工伤认定条件。 ，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-01 17:19:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4144人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 17:28:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助286人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是什么原因造成的啊？要分析。

  回复于 2025-06-01 17:34:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3133人

  湖北行稳律师事务所

  假期期间不是在工作时间、工作场所因为工作原因受伤，不算工伤

  回复于 2025-06-01 20:50:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  这得看骨裂和工作有无直接关联。若假期骨裂与工作无关，之后因未休息工作致严重需手术，一般不算工伤；若骨裂是工作原因造成，即便在假期，后续加重手术也可能认定为工伤。你可收集能证明骨裂和工作相关的证据，去当地社保行政部门申请工伤认定，以社保行政部门认定结果为准。

  回复于 2025-06-01 22:45:30 咨询他