律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3026人

  湖北行稳律师事务所

  申请认定工伤主张赔偿

  回复于 2025-05-31 19:17:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2206人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定，然后去做劳动能力鉴定，没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-31 19:20:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8665人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  要先让单位在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位不申请，本人或近亲属可在 1 年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据等级计算各项赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 09:10:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 18:09:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11733人

  浙江佑平律师事务所

  首先要尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，自己在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时做劳动能力鉴定确定伤残等级。然后根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定，和单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商不成，可申请劳动仲裁维权，争取合理赔偿。

  回复于 2025-06-01 18:30:18 咨询他