律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  确实违反了规章制度，不能把默契当合法，仲裁胜诉概率不大

  回复于 2025-05-31 15:48:10 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-31 17:07:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。虽然你存在不合规报销行为且已退款，但公司仅以此为由辞退你，不一定符合《劳动合同法》规定的合法解除情形。若公司规章制度未明确此类行为属严重违纪可辞退，那辞退就可能违法。你可收集证据，如报销通知、退款证明等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-06-01 20:40:46 咨询他