律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  您这边是给公司做还是包工头做？

  回复于 2025-05-30 23:57:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-05-31 00:46:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尝试与用人单位再次沟通，保留好相关证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己按时足额获得劳动报酬的合法权益。

  回复于 2025-05-31 09:49:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-31 11:40:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖工资不结违法，你可先再次联系老板，用短信或说明情况保留证据。若他还是不回信息不接电话，可向劳动监察大队投诉，带着能证明工作6天和工资约定的证据，像考勤记录、聊天记录等。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付剩余工资和相应赔偿。

  回复于 2025-06-01 21:45:25 咨询他