律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2121人

  广东公忠律师事务所

  你好，你这边可以拒绝转劳务派遣，按照你描述的情况，你签了三次合同属于无固定期限员工

  回复于 2025-05-30 22:23:34 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3091人

  湖北行稳律师事务所

  不应该转，您现在应该属于无固定期限劳动合同员工

  回复于 2025-05-30 22:25:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1317人

  湖北楚智律师事务所

  不应该，劳务派遣就和公司没有劳动关系了

  回复于 2025-05-30 22:42:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8918人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与公司已签订无固定期限劳动合同，公司让你转劳务派遣合同，需双方协商一致。若你不同意，有权拒绝，因为公司单方面变更可能构成违法，你可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-31 09:55:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4224人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-31 11:40:42 咨询他