律师回复

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  张颖律师

  月帮助3499人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-05-30 15:53:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  这个主要还是自身原因导致。

  回复于 2025-05-30 15:54:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8585人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般难以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，而下班期间翻越围栏因个人过错摔伤，不符合工伤认定条件。同时，虽然门岗无执勤人员，但这与员工翻越围栏摔伤之间通常不存在直接的法律因果关系。

  回复于 2025-05-31 10:15:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4170人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-05-31 11:42:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8922人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，首先看单位或场所对门岗执勤有无明确规定，若规定下班期间应有人员执勤，因无人执勤导致翻越围栏，单位有一定过错。若单位存在过错，可与单位协商赔偿医疗费、误工费等损失。协商不成，可收集门岗无人执勤、自己摔伤等证据去法院起诉。但自己翻越围栏也有一定过错，可能需承担部分责任。

  回复于 2025-06-02 10:40:40 咨询他