你好,我想问问,我们公司把双休变单休,工资没变,喊我们签了同意书,我们可以反悔吗
律师回复
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刘蓉律师月帮助3738人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。回复于 2025-05-31 11:46:51 咨询他
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和房东签一年合同时,说短租房东同意了,说不想租他自己转租出去。为此我在合同后手写了一条,短租意思的条例,且双方都按了手印。现在退房房东不认账不承认说过可以短租,从而不退押金。物业费也是一次性收了一年的没退
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民事诉讼,再审被驳回,市人民检察院不监督,还有哪些可靠的司法程序救济? 湖北省高级人民法院施峰峰和赵莉丽审判程序违法、枉法裁判(民事裁定书(2022)鄂民申3840号) 一、审判程序违法。 1、再审缺少对一审承办法官杨红勇审判程序严重违法进行审查。 2、再审缺少对二审审判程序违法进行审查。 3、再审期间杨金龙、耿燕飞提交的证据材料没有审查,对杨金龙提交的开庭审理或者举行听证申请书,没有任何回复。 4、对杨金龙提交的金磊涉嫌虚假诉讼妨碍司法秩序的行为,没有任何回复。 二、采信证据滥用自由裁量权,2019年2月3日”金源饭庄”完全履行餐饮服务合同没有事实依据。用合同约定来证明合同实际发生,没有证明
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