律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果对方不退押金，你可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-29 21:59:25 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3208人

  湖北行稳律师事务所

  押金是不合法的，可以去劳动监察部门投诉要求返还。没有签署劳动合同，可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。押金和二倍工资差额、拖欠的工资都可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-29 21:59:44 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1874人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-29 22:03:00 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助147人

  湖北和开胜律师事务所

  你好入职要求缴纳押金是不合法的。

  回复于 2025-05-29 22:52:15 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1966人

  上海宇天律师事务所

  可以要回来，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-29 23:09:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班交押金是违法的，你可以举报。即便没签合同，只要能证明事实劳动关系，押金通常能要回，你可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-30 09:25:54 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2025-05-30 10:55:26 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  上班交押金违法，能举报。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物作担保。你虽没签合同，但交了押金就有事实。现在想马上走，押金也应要回。可先和单位协商，说明单位收押金违法，要求退还。若协商不成，可去劳动监察大队投诉举报，准备好能证明交了押金的证据，像转账记录、收据等，维护自身权益。

  回复于 2025-06-02 09:05:22 咨询他