律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  首先，得看合同里是否有明确约定违约金条款。若合同没约定，中介要求交违约金没依据。你已和当地队长申请辞职，不算擅自离职。若合同约定了违约金，也得看是否合理，过高的违约金可请求法院调整。你可先和中介协商，表明你已申请辞职情况，拒绝不合理违约金要求。协商不成，可等对方起诉，积极应诉维护权益。

  回复于 2025-05-27 15:48:57 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下

  回复于 2025-05-27 15:50:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果顶岗和实习合同中未明确约定服务期、竞业限制等相关条款，或中介未提供专项培训等，你通常无需支付违约金，中介要求缺乏法律依据。若合同有合法有效约定且你违反了，违约金数额也需合理，过高可请求法院或仲裁机构调整。

  回复于 2025-05-27 18:08:49 咨询他