律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果是在48小时内经抢救无效死亡的，可以申请认定工亡，公司需要赔偿。

  回复于 2025-05-26 21:18:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况。如果员工在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工厂要按《工伤保险条例》赔付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若不在上述情形，工厂一般无赔偿责任，但可能出于人道给予一定补偿。建议先和工厂协商，协商不成可申请工伤认定和劳动仲裁。

  回复于 2025-05-26 21:22:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  要看是否属于工伤，要看死亡时间有没有超过48小时，你有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-05-26 22:24:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-27 11:54:26 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-27 11:54:40

    申请工亡认定。

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果员工是在工作时间和工作岗位上突发脑溢血死亡，或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，工厂有赔付责任；若不符合上述情形，工厂一般没有工伤赔偿责任，但如果单位存在未依法缴纳医保等过错，需承担相应责任。

  回复于 2025-05-27 12:27:41 咨询他