律师回复

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  张颖律师

  月帮助1252人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-25 11:56:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9204人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集工资条、考勤记录等相关证据，然后与单位平和沟通，要求其说明少发原因并补发差额，保留沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-25 12:11:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1253人

  湖北楚智律师事务所

  先向公司核实工资少发的原因。然后您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-25 15:16:12 咨询他