老师你好，我是2020年12月入职现在公司，到目前4年5个月，前12个月固定工资6000元/月，2024年年终奖5万，上周二领导找我说降薪，我没同意，然后就和公司协商解决终止合同，我主张的是N+1的补偿，但是补偿的基数我不知道是按6000元计算，还是要把年终奖5万平均12个月加上，另外我的年假还有6天没有休，也可以主张吧。
劳动争议四川省-成都市2025-05-24 21:30:18135*****074
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就是劳务合同上面写了2025-2-26干到2026-2-26干满一年 期间如果辞职的话 当月就按实习工资 可以这样吗
时龙 等3名律师回复
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关于当月14日调岗降薪已谈好，到了27日公司转达上级公司的薪酬管理制度宣贯，按上级公司文件执行当月工资发放，已14日谈好的调岗薪资差别过大，公司这种操作是否合规，打工人该怎维护自己权益
刘蓉 等5名律师回复
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你好，我想咨询，我在法院立案于5.7日立案成功，有收到立案通知书，现在我在申请法律援助，但是援助的律师还没到位，还在确认中，我想问在这个期间我举证的期限是多久，以及从哪天起算我并未收到这个具体通知，今天已经5.24日了，是否过了举证期限
时龙 等2名律师回复
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劳动仲裁裁决书除了未休年休假不支持，其余的都支持了，我挺满意的。但是是非终局裁决，我是否要上诉一审呢？
时龙 等5名律师回复
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如果离职是不是需提前半个月报备
张雪 等9名律师回复
