律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况老板可能要赔偿。在工作时间和工作岗位突发疾病，若48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，老板需按工伤赔偿。若未死亡但因高温作业引发，老板未提供符合要求的劳动条件，也可能担责。解决方案是先去做工伤认定，确定是否属工伤，若属工伤，和老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

  回复于 2025-05-24 09:42:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4227人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-24 09:54:32 咨询他