律师回复

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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据你提供的信息，若低血糖晕倒由工作强度大、未合理饮食补充等工作原因导致，可认定为工伤，若是自身疾病等个人原因则一般不算。工伤请律师可协商后付费，这属于委托合同中付费方式约定，但后付费对律师风险大，通常律师有较大把握才会接受。

  回复于 2025-05-22 08:09:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助551人

  湖北九凯律师事务所

  工伤案件不能全风险代理，申请认定工伤可以自己去申请。

  回复于 2025-05-22 08:11:27 咨询他
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  张冲律师

  月帮助544人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若晕倒系因工作强度过大（如连续高强度劳动未安排休息）、工作环境导致（如高温作业加速能量消耗）或用人单位未提供合理就餐条件等​工作直接原因​引发，可主张工伤。

  回复于 2025-05-22 09:11:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  可以考虑风险代理，等拿到赔偿款再付律师费。不过低血糖晕倒是否认定为工伤得看具体情况，一般在工作时间和岗位突发疾病，若没在48小时内死亡，通常不算工伤。你可先去申请工伤认定，社保行政部门会根据实际情况判断。要是能认定，后续赔偿有保障；若不能，也可看看厂里有无其他补偿责任。咱们可以等结果出来再谈收费。

  回复于 2025-05-22 09:14:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好，要看是否由于工作原因导致

  回复于 2025-05-22 10:38:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-22 12:03:29 咨询他