律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好，如公司拒绝续签合同应当支付补偿金

  回复于 2025-05-21 18:39:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法，这种情况属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。你可先与公司协商，要求按原合同续签，协商不成，可在劳动合同到期后 1 年内向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。

  回复于 2025-05-21 18:44:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签的可要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-21 21:24:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司提出变更岗位续签合同，你不同意，公司不续签，这属于公司单方面终止劳动合同。你可要求公司支付经济补偿，补偿标准按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-22 08:44:25 咨询他