律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助17人

  广东臻品律师事务所

  你好，到时候可以申请工伤认定。

  回复于 2025-05-21 12:31:06 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-21 12:34:18

    请问认定是工伤的可能性大吗？

  • 律师回复： 2025-05-21 12:37:14

    如果有相关证据证明员工突发脑溢血是因为工作压力或者长期工作加班导致的，是有机会认定为工伤的。

• 
  张海啸律师

  月帮助12人

  浙江东瓯律师事务所

  那就看老板有没有交医保

  回复于 2025-05-21 12:59:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看这情况是否能认定为工伤，在宿舍突发疾病一般较难认定，但要是能证明工作强度大、加班等因素诱发疾病，可尝试申请工伤认定。若能认定，老板有责任赔偿。你可收集工作时长、加班记录等证据。和老板再协商，说明利害。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-05-21 21:33:11 咨询他