律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助634人

  山西北野律师事务所

  建议你收集事实劳动关系证据，准备提起劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 19:40:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  公司没和您签劳动合同还解雇您，这是违法的。根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，公司要向您每月支付二倍工资。而且无故解雇您，需支付经济补偿。您可以收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，先和公司协商赔偿，协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-05-20 19:43:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2173人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张违法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额

  回复于 2025-05-20 19:57:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1839人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-20 20:27:53 咨询他