律师回复

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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，老板没有罚款的权利。罚款本质上是行政处罚权，公司不是行政机关，不具备此权力。但如果公司规章制度明确规定打架斗殴属于严重违纪行为并将罚款作为惩处措施，且该制度经过民主程序制定并公示，罚款金额合理，不超过员工当月工资的 20%，扣除后工资不低于当地最低工资标准，那么罚款在一定程度上具有合法性。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-19 18:50:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  老板一般没有罚款权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无权直接对员工罚款。若规章制度中无明确打架斗殴的罚款规定，或该规定未公示告知员工，罚款不合理。你可先与老板协商，要求返还罚款；协商不成，可收集证据，如开除通知、罚款凭证等，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-19 18:54:38 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助161人

  上海宇天律师事务所

  您好，老板没有罚款的权利，这笔罚款是不合法的。您有权利主张索回！

  回复于 2025-05-19 18:56:44 咨询他