律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资还打算开除员工，这严重违法。您可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资，若违法解除劳动合同，还可主张赔偿金。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动维护自身权益。

  回复于 2025-05-19 18:11:57 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助244人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁，联系我详聊一下

  回复于 2025-05-19 18:13:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠工资 6 个月，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位限期支付工资，逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。同时，劳动者还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付拖欠工资及经济补偿。

  回复于 2025-05-19 18:26:31 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助175人

  浙江启金律师事务所

  这种情况建议您直接申请劳动仲裁处理，可以提起被迫离职要求对方支付经济补偿金。如果您觉得时间太长还可以申请劳动监察大队投诉处理。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-05-19 18:29:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助495人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-19 21:36:02 咨询他