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我签订了劳务合同,公司在我离职之后在企业微信说我迟到事假影响公司形象,说我鼓动同事离职散播公司项目的不实谣言,这种情况我可否起诉

劳动争议江苏省-常州市2025-05-19 14:25:33178*****106

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求承担侵权责任
    回复于 2025-05-19 14:26:33 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助451
    山东国曜琴岛律师事务所
    若公司在企业等公开场合(如全员群)发布不实信息,且导致您的社会评价降低,可能构成《民法典》第1024条规定的名誉侵权。
    回复于 2025-05-19 14:27:28 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    可以考虑起诉。公司在你离职后发表的言论若与事实不符,可能构成名誉侵权。你可先收集企业相关言论截图等证据,证明言论的存在。然后与公司沟通,要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通无果,可向法院起诉,要求公司承担侵权责任,如赔偿损失、消除影响等。
    回复于 2025-05-19 14:29:05 咨询他
  • 王昊旭律师
    月帮助451
    山东青博律师事务所
    您好 如果公司发布不实消息,并且使您的社会评价降低,则可能构成侵害名誉权的行为,您可以收集相关截图、录音录像等材料,要求对方停止侵害,如协商不成,可以向法院起诉。
    回复于 2025-05-19 14:33:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有证据证明损害你的名誉可以起诉
    回复于 2025-05-19 17:19:55 咨询他

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