律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1908人

  湖北行稳律师事务所

  调岗是否降低薪资、增加工作内容？

  回复于 2025-05-18 15:18:14 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助244人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-05-18 15:48:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司擅自调岗逼你辞职，这可能违反《劳动合同法》。岗位调整需双方协商一致，公司单方调岗不合法。你别主动辞职，可书面拒绝调岗，继续在原岗位工作。若公司以此为由解除合同，属违法解除，你能要求支付赔偿金，工作10几年能赔20多个月工资。可先和公司协商，协商不成去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-18 16:40:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-18 17:18:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经你同意调岗逼你辞职，这种行为不合法。你可拒绝调岗，保留相关证据，与公司沟通要求恢复原岗位，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-18 20:49:07 咨询他