律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3424人

  湖北行稳律师事务所

  可以计入月平均工资主张

  回复于 2025-05-18 14:34:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8509人

  浙江佑平律师事务所

  计算赔偿金时，2023年年终奖和提成应纳入月平均工资核算。根据法律，经济补偿月工资按劳动者应得工资计算，包括奖金、津贴等货币性收入。这两部分虽在2024年11月发放、2025年2月裁员，但属于劳动者正常劳动报酬。解决方案是在计算月平均工资时，将这两部分金额分摊到相应月份计入，以保障劳动者合法权益。

  回复于 2025-05-18 16:31:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7663人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在计算裁员赔偿金时，2024 年 11 月发放的 2023 年年终奖和提成应纳入月平均工资的核算，因为法律规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括奖金等货币性收入。

  回复于 2025-05-18 20:32:50 咨询他