律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  医院医保被停得先搞清原因，要是医院自身违规，得赶紧整改争取恢复。单位三个月没发工资，员工可先和单位协商，让单位说明情况并给出发放时间。协商不成，员工可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位补发工资，还可主张经济补偿。

  回复于 2025-05-17 19:10:04 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接去申请劳动仲裁维护合法权益

  回复于 2025-05-17 19:31:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-05-17 21:47:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位三个月未发放员工工资，违反了劳动法中工资按月支付的规定，员工可通过协商、投诉、仲裁等途径维权。医院医保被停若因单位未缴医保费用，单位需承担责任，员工可要求单位补缴；若是其他原因，可按规定向医保部门咨询申请恢复。

  回复于 2025-05-18 21:21:56 咨询他