律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  有盖章欠薪文件，证据较为充分

  回复于 2025-05-17 16:59:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先要准备证明劳动关系的资料，像工作证、考勤记录、同事证言等；带上公司盖章的欠工资说明，这是关键证据；工资单也得准备好，证明工资数额。开庭时要整理好这些资料，按逻辑顺序摆放，方便随时出示。陈述时清晰说明入职离职时间、欠薪情况。如果有聊天记录、邮件等能证明欠薪的，也带上。准备充分这些，胜诉把握会更大。

  回复于 2025-05-17 16:59:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  您这边有对方出具的欠工资的说明，这个问题应该不大

  回复于 2025-05-17 17:49:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如果你是仲裁申请人，应当提交的资料在申请仲裁时应当已经提交，按你的仲裁申请请求准备相关材料

  回复于 2025-05-17 18:33:47 咨询他