律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1717人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

  回复于 2025-05-16 22:16:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位未征得员工同意调岗，员工主动离职一般不能申请经济补偿。但如果调岗属于劳动合同重大变更且不合理，如大幅降薪、工作环境变差等，员工以用人单位擅自变更劳动合同为由离职，可主张经济补偿。解决方案是先和单位协商，指出调岗不合理；协商不成可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-16 22:19:19 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助195人

  浙江启金律师事务所

  跨市的调岗后员工主动离职可以要求经济补偿，一般的调岗仲裁委也不会支持的

  回复于 2025-05-16 22:46:31 咨询他