律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  未满三个月合同辞工扣一个月工资不合法。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知单位辞职，单位应正常支付工资。若在试用期，提前3天通知；转正后提前30天书面通知。遇到单位扣工资，可先和单位协商，要求支付足额工资；协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-16 20:39:43 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助447人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不可以，扣款违法。

  回复于 2025-05-16 20:40:11 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1717人

  湖北行稳律师事务所

  该行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁主张权利

  回复于 2025-05-16 21:08:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！正常辞职不得克扣工资。

  回复于 2025-05-16 21:12:27 咨询他