律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  违约金对方没有什么支出的不用支付，协商不成可以去法院解决。

  回复于 2025-05-16 14:58:39 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，依据《劳动合同法》，除特殊培训服务期和竞业限制情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。你这情况大概率不属于这两种，合同中违约金条款可能无效。你可先和单位友好协商离职事宜，说明回老家订婚的情况。若单位坚持要违约金，你可拒绝支付，若单位因此为难你，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-16 14:58:54 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  您这边如果没有接受过培训，这个违约责任无效

  回复于 2025-05-16 15:30:10 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况不需要支付违约金的。

  回复于 2025-05-16 15:45:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种合同中关于离职违约金的规定一般是无效的。你只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付违约金，除非单位为你提供了专项培训或有竞业限制约定。

  回复于 2025-05-16 16:33:47 咨询他