律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这得看合同咋约定的。要是合同明确公司得安排够三个月活，那公司没做到却以没干满三个月为由不退保证金，算违约。你可以先和公司好好沟通，指出其违约，要求按约定退还。若沟通不成，收集好合同、工作安排记录等证据，去法院起诉，让法院判公司退还保证金并承担违约责任。

  回复于 2025-05-15 23:48:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  需要看你签订的合同，如果是劳动合同的话可以要求公司赔偿

  回复于 2025-05-15 23:52:38 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。违法，立即报警或者起诉对方

  回复于 2025-05-16 00:00:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  劳动交这种保证金不合法，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-05-16 09:07:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能算公司违约。首先需查看合同中对保证金退还条件以及工作量、工作期限等相关内容的约定，若合同无明确规定或公司无正当理由不退还，根据《劳动合同法》，用人单位收取保证金本身可能就是违法的，劳动者有权要求退还。

  回复于 2025-05-16 13:07:20 咨询他