律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  劳动者能追讨公司补缴社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。你从2015年入职至今，公司未买社保属违法行为。你可先和公司协商，要求补缴。若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由其责令公司补缴。记得收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水等，以便维权。

  回复于 2025-05-15 19:10:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-05-15 20:01:45 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你如果有劳动合同，可以直接向社保局投诉，要求公司给你补缴社保。

  回复于 2025-05-16 11:15:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者被迫解除劳动关系均可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-16 13:24:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在肇庆四会，你从 2015 年入职至今在职，公司未给你购买社保，根据法律规定，你有权追讨公司补缴社保。你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-16 13:24:57 咨询他