律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2961人

  广东公忠律师事务所

  可以去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-15 15:35:24 咨询他
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  李莎律师

  月帮助28人

  北京市中银（南京）律师事务所

  请问有给你交社保吗？

  回复于 2025-05-15 15:38:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  无合同的工伤也能赔。虽然没有劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证等，就可申请工伤认定。首先要去劳动仲裁确认劳动关系，然后向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求单位或工伤保险基金赔偿。若单位不赔，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

  回复于 2025-05-15 15:39:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有其他证据证明劳动关系以及供应商可以申请赔偿

  回复于 2025-05-15 16:41:28 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助415人

  山东青博律师事务所

  您好 只要有其他材料能够证明劳动关系存在，都可以尝试提交工伤申请。

  回复于 2025-05-15 16:53:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  无合同的工伤也能赔。劳动者可先通过工资支付记录、工作证等证据确认事实劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据伤残等级获得相应赔偿。

  回复于 2025-05-15 17:08:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:37:29 咨询他