律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  首先，别轻易签解除劳动合同，要保留好能证明你在这公司工作和欠薪的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。接着和公司沟通，明确要求支付所欠工资，最好有书面记录。若沟通不成，可向当地劳动监察机构反映，也可回国后申请劳动仲裁。在确保工资有支付保障后再签解除合同，之后安全回国，等拿到工资款。

  回复于 2025-05-15 14:28:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你在当地先通过劳动部门拿到工资

  回复于 2025-05-15 14:29:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。你签的合同是和国内签订的，那就仲裁国内的公司。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-15 15:09:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先以公司拖欠工资和未缴纳社保为由，书面通知公司解除劳动合同并保留凭证，然后与公司协商支付拖欠工资、经济补偿及补缴社保等事宜。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时可联系中国驻刚果金使领馆寻求帮助和指导，以保障自身权益并安全回国。

  回复于 2025-05-15 17:14:44 咨询他