律师回复

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  张雪律师

  月帮助1086人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 12:02:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1650人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-15 12:03:29 咨询他
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  张颖律师

  月帮助549人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-15 12:04:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3332人

  浙江佑平律师事务所

  辞职后单位没发工资，你可先和单位友好协商，明确要求其支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明你工作和应发工资的证据，去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁不收费且程序相对简便。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-15 12:04:39 咨询他
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  于迎节律师

  月帮助0人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2025-05-15 12:59:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1821人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-05-15 13:56:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3353人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果辞职后公司没发工资，你可先与公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。同时，要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-15 17:24:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2382人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:41:28 咨询他