律师回复

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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司在竞业期间未支付补偿金，你可先书面催告公司支付，若公司经催告后 3 个月内仍未支付，你有权书面通知公司解除竞业协议，记得保留好催告及通知的相关证据。

  回复于 2025-05-15 10:27:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，因用人单位原因三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。你从前公司搬走至今若超三个月没收到补偿金，可书面通知前公司解除竞业协议，留存好通知凭证。若之后有纠纷，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-15 10:31:41 咨询他
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  张冲律师

  月帮助450人

  山东国曜琴岛律师事务所

  《劳动合同法》第23条规定，竞业限制期间用人单位需按月支付经济补偿。若超过​3个月未支付​，劳动者可依法解除协议

  回复于 2025-05-15 10:32:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1535人

  湖北行稳律师事务所

  书面明确要求解除竞业限制协议，已经履行的竞业期间也可以要求支付补偿金

  回复于 2025-05-15 11:07:51 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助461人

  湖北九凯律师事务所

  你可以与公司协商解除竞业协议，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿，经济补偿的标准为离职前12个月平均工资的30%。

  回复于 2025-05-15 11:19:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方如果超过三个月没有给的话，就不需要遵守

  回复于 2025-05-15 14:40:24 咨询他