律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  驻厂要求开证明才办离职，首先要问清楚具体是啥证明。一般正规离职，员工提前30天书面通知单位就行。若驻厂要求的证明合理合法，比如工作交接证明等，你就按要求去开；若要求不合理，像要一些无关证明，你可拒绝，并依据《劳动合同法》维护权益，必要时可去劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-15 10:06:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  通常来说，在河源市西可通信技术设备公司离职，驻厂可能会要求你开具离职证明，该证明应包含你姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等信息，以证明你与公司已解除劳动关系。此外，可能还需工资结清证明，用于证明公司已足额支付你在职期间工资，以及社保减员证明，以便你办理社保转接。

  回复于 2025-05-15 10:15:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  一般情况下，正式员工离职需要提前30天通知单位，不需要单位批准，通知即可，交接好工作就可以离职。

  回复于 2025-05-15 12:51:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常的离职就写离职报告就可以，不需要开什么证明

  回复于 2025-05-15 14:30:19 咨询他