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甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本劳务合同属于 劳务协议, 不在 (中华人民共和国劳动法) 调整范围内, 而在 (中华 人民共和国民法典) 的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系 的基础上, 根据(民法典)和其他相关法律、法规,自愿签订本协议, 共国遵守协议所列条款。

劳动争议吉林省-长春市2025-05-14 10:48:05130*****939

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,现在什么纠纷?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-05-14 10:48:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这份协议表明甲乙建立劳务关系,适用民法典而非劳动法,这是合法的。若双方对协议无异议,可仔细审查条款,明确各自权利义务,确保表述清晰无歧义。若有疑问,比如报酬支付、工作内容范围等,双方应进一步协商修改协议。签订后就需按约定履行,若有纠纷可先协商,协商不成可通过诉讼解决。
    回复于 2025-05-14 10:53:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    该劳务合同由《中华人民共和国民法典》调整,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,甲乙双方基于平等协商自愿签订协议,应按《民法典》及相关法律法规遵守协议条款。
    回复于 2025-05-14 18:26:56 咨询他

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