您好 我爸爸今年63周岁 在河北邯郸涉县林业局包的工地进行种树卸树苗工作 5月7日由于无人机操作失误导致死亡 家里有61周岁无劳动能力的母亲需要赡养 这种情况下可以赔款多少
律师回复
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张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所若您父亲与林业局或承包公司存在劳动关系(如签订劳动合同、有工资记录等),应适用《工伤保险条例》,按工亡标准赔偿。若属于劳务关系(如临时工、未签合同),则适用《民法典》及人身损害赔偿司法解释,按人身损害索赔。需明确无人机操作失误的责任方(如操作者、雇主或第三方),责任比例直接影响赔偿金额。(1)一次性工亡补助金:2024年全国统一标准为 1,161,330元(上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍)。(2)丧葬补助金:6个月统筹地区职工月平均工资(邯郸2023年约为 3,500元/月,预估约 21,000元)。(3)供养亲属抚恤金:母亲无劳动能力且年满55周岁,可按父亲生前工资的30%按月发放(需提供无收入证明)。若月工资为3,000元,则总额约 151,200元(3,000×30%×12×14)。回复于 2025-05-13 09:27:49 咨询他 -
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就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
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你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
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你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗