律师回复

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  王鹏律师

  月帮助213人

  山东振恒律师事务所

  您详细说。。。。。。。。。

  回复于 2025-05-12 20:09:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资和工资与约定不一致问题，首先可与单位友好协商，要求补发工资、按约定支付。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不收费且流程相对简便。对仲裁结果不服，还可去法院起诉。总之，要积极用合法途径维权。

  回复于 2025-05-12 20:15:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-12 20:22:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-12 20:30:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 23:40:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当遇到拖欠工资和工资不一致的情况，劳动者应先与用人单位友好沟通，明确指出问题并保留证据，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-13 10:14:08 咨询他